专业为您的企业提供人力资源整体外包方案，本服务中心采用先进的管理技术和高效的管理模式，将各方面的资源进行优势整合，为您提供高效而又经济的人力资源解决方案，使您的企业可以更加专注于核心业务的发展，从而提高了人力资源管理的效率，降低了人力资源管理成本。
员工派遣
员工派遣是 近年我国人才市场化发展的产物，是一种新型的用人方式，可跨地区、跨行业进行操作。人力资源公司依据用人单位（企业）的需求将员工外派到用人单位（企业）工作，人力资源公司分别与用人单位（企业）和外派人员签订派遣协议、劳动合同，以规范三方在派遣期间的权利和义务。在派遣期间，被外派员工虽然是与人力资源公司建立劳动关系，但工作是要受到用人单位（企业） 的统一安排和管理，而人力资源公司 负责办理被外派员工的各类用工手续以及发放薪酬等各种人事劳动工作，用人单位（企业）与被外派员工不发生劳动隶属关系。
志通人力作为专业的人力资源公司拥有多重外派员工的来源渠道，和具备多年的员工派遣经验可满足用人单位（企业）在不同发展时期的用工需求。志通人力提供的员工派遣 用工方式灵活机动、管理服务效率高、与用人单位（企业）无劳动纠纷风险，并遵循规范化管理和法制化轨道，是有利于各大企业快速发展的重要用工合作方式。
志通员工派遣服务优势：
志通人力凭借其自身良好的公司背景，雄厚的公司实力、专业的人力资源经验和信息资源、技术资源优势为企业提供可信度高且更专业化员工派遣服务。
志通员工派遣 采取网络招聘、校园招聘、报刊、人才市场、行业协会介绍、企业资源调配等多种方式可满足企业各个层次不同岗位用人需求。
志通人力 拥有最丰富的员工派遣管理经验，优秀的人事管理团队并且拥有先进的 OA系统、EHR系统、ERP系统、CRM系统等 ，能对各类信息进行科学高效的机动灵活管理，能提供多种服务模式且费用结算便捷
志通人力提供的员工派遣服务依据国家相关法律以及严格执行 （ 2002年出台的《广州经济特区人才市场条例》）并拥有人才中介许可证，接受政府部门监督管理，并由与中国人民银行关联的金融联集团聘请资深金融专才统一管理财务，制度完善，操作规范。

志通员工派遣客户行业分布和派遣适用职位：