办公室政治，本名“职场政治”，企业从业者之间的人际关系问题让广大职场人士和企业经理人“饱受折磨”。不管是分工合作，还是职位升迁，抑或利益分配，无论其出发点是何其纯洁、公正都会因为某些人的“主观因素”而变得扑朔迷离，纠缠不清。

职场政治可能包括以下特征：

    1、权力斗争：员工之间为了争夺领导地位、项目资源或其他利益而展开的竞争。

    2、信息操控：有意隐瞒或传播特定信息，以影响他人的看法或行动。

    3、势力集团：形成小团体，通过联合起来来达到共同的目标，可能与其他团体产生对立。

    4、潜在冲突：由于资源有限或目标不一致，可能导致同事之间的潜在冲突。

    5、拉拢和排挤：一些人可能试图拉拢他人支持自己，同时排挤竞争对手。

    6、政治策略：制定和执行各种策略，以获取组织内的权力和资源。

    办公室政治是组织内部的一种常见现象，但当它变得过于恶劣或不健康时，可能对组织的效率和员工士气产生负面影响。因此，组织通常会努力建立积极的工作文化，以减少办公室政治的影响。