当下许多年轻人对未来感觉到迷茫，找到的工作好像总是不合心意，要么是工作性质不符合自己兴趣，要么是外在环境不适应，从而造成频繁跳槽的恶性循环。这对于自身发展具有很大的危害，毕竟任何公司都不会喜欢一个简历上频繁换工作，稳定性偏低的人，并且这样的方式并不能去改变你自己迷茫的处境，反而会加剧自己的焦虑走入死胡同，作出一些不理智的选择。

    那么我们该如何从根本上解决这个问题呢？首先你应该搞清楚自身的职业价值取向，也就是俗称的“职业价值观”。职业价值观，是我们希望通过工作所实现的人生价值，也就是我们对待职业的态度和信念以及职业目标的追求和向往。

    它是我们在不同人生发展阶段所表现出的阶段性的人生价值需求。它在一定时期内相对稳定，却也会随着我们的需求和视角的变化而变化，它对我们可能会选择什么行业什么岗位，发挥重要作用。职业价值观影响你的行为和决定，它是我们的一部分，没有好坏之分，它是自我与世界互动的方式。

    有人对于工作迷茫的根本点在于，不清晰自己的职业方向和价值观。其实当我们了解自身职业价值观的取向，我们可以去检测对所选择职业的适配性和满意度，并且在一定程度上可预测未来的发展状况。

    当然，职业价值观的取向不是一概而论的，我们对于各方面需求的比重，也和我们的爱好一样有着顺序排比。当面临与职业相关的诸多决策和取舍时，清楚自己价值观重要性的排序，会让自己做决策时更加坚定准确。

    你是追求成长发展、独立自主、不断挑战，还是希望工作稳定、平衡生活？你看重和谐快乐的同事关系还是严谨有序的工作氛围？所有的一切皆由你的核心价值取向来决定。我们需要在自己核心职业价值观的指导下，认真评估每一个选项，同时评估当下的环境中，哪一个选择对你更重要。与此同时，我们还需要关注工作对自己职业价值观的满足程度。满足了我们就能获得持久的动力，幸福感满满，反之则容易倦怠失落。

    然而受到多种因素影响，并不是每个人所重视的价值观都能得到很好地满足。甚至大多数人对于自身的职业价值观是迷茫的，就更别提有序地去满足自身内在需求了，那这种情况该如何处理呢？这时，或许一个科学有效的职业测评工具可以帮到你。