欢迎您来广州找工易人才网-为企业和求职者提供真实、有效蓝领招聘信息!

营业部储备主管、 营业部收展专员、日常管理部专员、人力资源部专员、培训部专员、绩效管理部专员、销售支持部专员、经理、总监助理10K-15K 中国人寿保险(集团)公司(李美莲)
2017-11-30

职位信息

  • 10K-15K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 广州市(广州市番禺区德兴路71号建益大厦3-5层)
  • 招聘若干人
职位动态
  • 100%

    简历处理

  • 99

    已浏览

  • 0

    已申请

  • 03-29

    企业登录

职位描述

                  中国人寿保险(集团)公司
 
   中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。  


   中国人寿保险(集团)公司已连续14年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2016年的54位;连续10年入选世界品牌500强,2017年品牌价值达人民币2871.56亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。

  中国人寿保险(集团)公司隶属于国务院直接管理的国家大型金融保险企业。2016年,集团公司合并营业收入达6963亿元,实现高位上的稳定增长;合并保费收入5605亿元,增速创8年来新高;合并总资产达到3.35万亿元。

        
               中国人寿收展发展部(售后服务部)
                        
                     诚     聘
    
   中国人寿广州收展发展部成立于2013年5月,致力于打造一支有别于传统寿险营销的队伍。 中国人寿广州市分公司积极应对市场变化筹
建收展队伍,运用科学的寿险营销理念、先进的电子化销售模式、强大的后台支持系统、完善的收展基本法保障和丰厚的津贴奖励,全方位打
造一支以客户服务为主的“高起点、高素质、高绩效”的寿险收展队伍。公司提供大量的老客户资源(孤儿单客户)为年轻的80、90年轻人、外地人提供一个0成本的创业平台,打造新时代保险新锐。


营业部储备主管:10名、   

营业部收展专员:50名    

日常管理部专员:10名、 

人力资源部专员:10名、

培训部专员:10名、    

绩效管理部专员:10名、    

销售支持部专员10名、    

经理、总监助理:10名。


职位描述:
1、收展专员:负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔、资料变更、续费等),为老客户提供专业的保险理财咨询及财务分析;
2、日常管理部专员:主要负责管理好公司的办公设备以及各部门考勤、纪律,职场综合管理和基础管理;
3、人力资源部专员:负责制定招募计划,通过公司一些固定的招聘渠道进行人才筛选招募,建立员工基本档案,协助办理入职、离职手续;
4、培训部专员:负责组织公司各层级人员的各项内部培训,协调场地、预定酒店等;
5、绩效管理部专员:主要负责各营业部门数据报表的制作及绩效追踪,各个阶段数据的管理,考核数据的追踪、绩效分析会议的组织;
6、销售支持部专员:根据公司的产品上市销售节奏制定销售计划,负责部门销售平台的搭建及公司订客养礼品的推动,营销活动策划,客
户服务,客户招待会等;
7、经理、总监助理:协助经理、总监处理一些客户服务、以及内勤会务事项的对接和各种会议记录人才招聘及日常管理,领导交办的
其他  工作等。
注:以上各岗位须懂得基本的办公软件应用,如:office,WORD、EXCEL、POWERPOINT等软件。


职位要求:
1、年龄:22-35周岁,男女不限;(大专以上学历应届生条件优秀者可放宽)
2、学历:大专以上(条件优秀者可放宽至高中或中专学历)专科、本科应届生亦可;
3、表达能力、学习能力强,有团队精神、责任感及敬业精神,能承受工作压力,目标感、事业心、企图心强,勇于挑战高薪;
4、以上各岗位有相关工作经验者优先录用,无工作经验者条件优秀者也可录用,公司提供免费的岗前培训。


薪酬待遇:
1、底薪3000+首年展业津贴+续年展业津贴+展业补贴+展业达成奖+训练津贴+增才奖+服务津贴+复效奖励,年平均收入6-10万,上不封顶;
2、享受公司的各项激励方案(如:现金、补品、购物卡、省内外,国内外旅游等);
3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训,广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升;
4、一旦录用,将享受完善的福利待遇(人身保障、意外保险、医疗保险及养老公积金等)。


成功优势:底薪3000元收入保障+公司提供老客户资源(孤儿单)+创新人电合一的营销模式

晋升通道:收展专员→ 组经理→ 部经理→ 区域总监



联系人:李美莲     电话:020-2907 7655   、   188 2415 6077

邮箱:23@qq.com

公司网址:https://www.chinalife.com.cn        

公司地址:广州市番禺区德兴路71

相似职位

公司信息

保险 上市公司 1000人以上 广州市

手机招聘

其他职位