任职要求：

三年以上相关工作经验者优先

工作职责。

建立和谐企业组织与高效的团队



公司提供清晰的个人晋升制度，实施科学的部门流程管理，以最有效的政策给于有能力的人发展空间。企业实施培训员工、培养合作伙伴（培养老板）的发展规划，每位员工都会得到重视，通过不断的努力每个人都将拥有广阔的职业发展空间和丰厚的回报！



1、薪资结构：基本工资+高提成+绩效奖金+分红福利+差旅生活补贴+通讯补贴+工年工资+年终省内外旅游+优秀员工国外旅游。

2、企业文化：员工文娱活动+员工生日礼物礼金+员工婚娶礼物礼金+员工子女教育礼物礼金+员工家属礼物礼金+员工国内外旅游+节假日福利补贴。

3、企业培训：   带薪岗前培训，+衔接能力培训+管理能力提高培训。

4、整洁的办公环境，人性化管理，实现单双休工作制，按照国家规定，享有各种法定假期。