工作职责:
协助部门主管的工作。
任职要求:
渴望拥有能学本事、可提升的平台者优先。
公司提供清晰的个人晋升制度,实施科学的部门流程管理,以最有效的政策给于有能力的人发展空间。企业实施培训员工、培养合作伙伴(培养老板)的发展规划,每位员工都会得到重视,通过不断的努力每个人都将拥有广阔的职业发展空间和丰厚的回报!
1、薪资结构:基本工资+高提成+绩效奖金+分红福利+差旅生活补贴+通讯补贴+工年工资+年终省内外旅游+优秀员工国外旅游。
2、企业文化:员工文娱活动+员工生日礼物礼金+员工婚娶礼物礼金+员工子女教育礼物礼金+员工家属礼物礼金+员工国内外旅游+节假日福利补贴。
3、企业培训: 带薪岗前培训,+衔接能力培训+管理能力提高培训。
4、整洁的办公环境,人性化管理,实现单双休工作制,按照国家规定,享有各种法定假期。